一、紧迫复工，，，，，，，，包管防疫物资生产
凯时科技作为�？？ ？？？？低拥�PCB供应商，，，，，，，，为了包管�？？ ？？？？低痈浜荷酪呶镒�---红外线体温检测仪，，，，，，，，在市委、市政府和惠阳区委、区政府的鼎力大举支持下，，，，，，，，被广东省列为第一批抗疫物资配套生产复工企业名单，，，，，，，，已于年头三开工。。 。。。。。。连日来，，，，，，，，公司肩负着重大压力，，，，，，，，3千多留守员工以厂为家，，，，，，，，不畏疫情，，，，，，，，坚守岗位，，，，，，，，包管交期，，，，，，，，为疫情防控孝顺了凯时实力。。 。。。。。。
二、严防严控，，，，，，，，确保员工生命清静
在确保生产的同时，，，，，，，，凯时科技把员工的生命康健清静放到了重中之重的位置，，，，，，，，建设了以陈涛董事长为组长的疫情防控向导小组，，，，，，，，制订了周密的复工复产防控计划和突发事务应急处置惩罚预案。。 。。。。。。周密安排应急物资的准备和职员管控；；；；；；；建设体温检测和专业消杀两支防控步队，，，，，，，，定点做好车间、宿舍、食堂、厨房、办公室、交通工具等重点场合、重点部位消毒灭菌事情；；；；；；；设置隔离监测点和暂时医疗室；；；；；；；增强防疫知识和卫生康健宣传及员工宽慰事情等等，，，，，，，，多措并举，，，，，，，，严防严控，，，，，，，，确保把疫情病毒隔离在企业之外，，，，，，，，员工之外。。 。。。。。。
三、注重细节，，，，，，，，做好员工宽慰事情
一是通过董事长告全体员工书、建议书、慰问信，，，，，，，，对全厂员工举行勉励和对隔离员工情绪举行宽慰。。 。。。。。。
二是实时宣布权威新闻，，，，，，，，科学宣传疫情防护知识，，，，，，，，教育指导员工不造谣不信谣不传谣。。 。。。。。。
三是建设专门的宽慰步队，，，，，，，，亲近关注员工头脑动态，，，，，，，，做盛意理梳导和头脑稳固事情。。 。。。。。。
四是给员工改善一样平常饮食，，，，，，，，免费提供水果牛奶等，，，，，，，，提高员工免疫力和抗疫士气。。 。。。。。。
四、积累履历，，，，，，，，为企业复工提供借鉴
凯时科技作为拥有6000多名员工的大企业，，，，，，，，从年头三近3000员工复工，，，，，，，，至最近陆续有员工返惠。。 。。。。。。其中2月10日前返惠人数就达1436人，，，，，，，，包括湖北籍33人。。 。。。。。。为了做好这些返惠员工的隔离事情，，，，，，，，凯时实验分区关闭治理制度：
一是分区事情。。 。。。。。。把新返岗员工和留守员工举行分区域分楼层，，，，，，，，留厂员工住宿舍，，，，，，，，返厂员工住月租旅馆，，，，，，，，最大限度降低交织熏染危害。。 。。。。。。
二是分区住宿。。 。。。。。。重点职员、其它隔离职员和员工分区就住，，，，，，，，因企业厂内宿舍不敷，，，，，，，，凯时包下五家旅馆安顿职员住宿，，，，，，，，外宿职员由公司员工接送专用大巴车统一接送，，，，，，，，两点一线，，，，，，，，不允许外出，，，，，，，，关闭式治理。。 。。。。。。
三是分区、分时段就餐。。 。。。。。。以小组（车间）为单位，，，，，，，，吃、住、事情在一起，，，，，，，，各小组之间不得随意接触，，，，，，，，阻止员工之间过多流动性接触。。 。。。。。。
四是要求居家隔离职员填写日报。。 。。。。。。天天的行动轨迹，，，，，，，，接触职员，，，，，，，，体温丈量情形等详细内容，，，，，，，，隔离期满后主管审核日报内容签字后方可返厂上班。。 。。。。。。湖北籍、途径湖北、有湖北职员接触史的延伸隔离时间，，，，，，，，期待公司通知后才华进厂上班。。 。。。。。。
以上这些步伐和履历，，，，，，，，将为其他准备恢复生产的企业提供有益的参考和借鉴。。 。。。。。。
五、起劲作为，，，，，，，，彰显企业责任继续
针对武汉和天下各地口罩急缺的情形，，，，，，，，凯时科技快速投资1000万元，，，，，，，，紧迫定制全自动口罩生产线，，，，，，，，妄想3月初投产，，，，，，，，可生产一次性医用口罩及一次性通俗口罩。。 。。。。。。产品主要用于捐助武汉、湖北疫区、供应惠州区域政府部分和复工复产企业、援助新阶联会员单位等。。 。。。。。。
湖北加油！中国加油！
